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Rentrée sociale 2026-2027 : nos demandes
Tract CFE-CGC Groupe Safran consacré aux demandes de la rentrée sociale 2026-2027....
ACTU'CFE du 17/09/26
Organisation du laboratoire WB / retour CSE / retour CSEC...
Pourquoi sommes-nous différents ?
Négociation, indépendance, pragmatisme, mérite et solidarité : découvrez ce qui guide l’action de la CFE-CGC chez Safran Landing Systems....

Télétravail : un démarrage très réussi après trois mois
Après trois mois, 1 608 salariés pratiquent le télétravail régulier et 369 le télétravail occasionnel. Les retours sont très positifs, même si le déploiement reste plus lent à Molsheim....
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Conditions d’accès, alimentation en jours ou en argent, utilisation, monétisation et fin de carrière
ConsulterCongé supplémentaire de naissance
Durée, bénéficiaires, indemnisation, démarches, retraite et garanties Safran : tout comprendre sur le congé supplémentaire de naissance.
ConsulterAction Logement
Location, garantie Visale, dépôt de garantie, aide MOBILI-JEUNE, prêt accession et prêts travaux : les principaux dispositifs Action Logement utiles aux salariés, vérifiés en septembre 2026.
ConsulterUne section syndicale de proximité
La CFE-CGC est le syndicat le plus représentatif chez SLS. Nous sommes un interlocuteur incontournable lors des négociations avec la Direction. Notre section représente les ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise de Safran Landing Systems, dans les instances représentatives du personnel comme au quotidien sur le terrain.
Nos élus siègent au CSE, nos délégués syndicaux négocient les accords d'entreprise, et toute l'équipe vous accompagne individuellement dans vos démarches : rémunération, classification, mobilité, conditions de travail, santé et équilibre des temps de vie.
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Salaires, intéressement, accords télétravail et qualité de vie au travail.
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